Ekspert działu
Prawo pracy
Świadczymy pomoc w zakresie:
- sporządzenia Regulaminów Pracy, Premiowania, Regulaminów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz umów o pracę;;
- przejęcia zorganizowanej części zakładu pracy;
- reprezentowania pracodawców przed Państwową Inspekcją Pracy, ZUS oraz innymi instytucjami oraz w negocjacjach ze związkami zawodowymi;
- reprezentacji procesowej pracodawców przed sądem pracy, w szczególności w sporach sądowych z pracownikami.
Bogate doświadczenie w procesach przed sądami pracy, zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników, pozwala nam zaoferować rozwiązania sprawdzone w praktyce. Mamy świadomość problemów z jakimi zmagają się pracodawcy oraz zawiłości istniejących przepisów. Jesteśmy jednak przekonani, że właściwe przygotowanie umów, regulaminów, procesów restrukturyzacyjnych, a także opracowanie wewnętrznych procedur związanych z zarządzeniem kadrą pracowniczą pozwala uniknąć wielu niepotrzebnych sporów sądowych oraz ich negatywnych konsekwencji.
W zakresie usług związanych z prawem pracy Kancelaria w szczególności oferuje:
- sporządzanie wszelkich dokumentów związanych z prawem pracy, od regulaminów pracy i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, po umowy o pracę, kontrakty menadżerskie, oraz umowy dotyczące zakazu działalności konkurencyjnej;
- wsparcie w procesie organizacji o rozliczania czasu pracy;
- przeprowadzanie audytu prawnego stosowanych rozwiązań pod kątem ich zgodności z prawem pracy;
- bieżące doradztwo w sprawach pracowniczych;
- organizację szkoleń dla kadry zarządzającej oraz pracowników działu kadr z zakresu prawa pracy;
- wsparcie w negocjacjach z reprezentantami pracowników oraz związkami zawodowymi;
- prowadzenie procesów związanych z restrukturyzacją zatrudnienia, przejęciem zorganizowanej części zakładu pracy, zwolnień indywidualnych oraz grupowych;
- reprezentację pracodawców podczas kontroli ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy lub innych instytucji,
- kompleksowe doradztwo prawne w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy;
- reprezentację pracodawców w sporach z pracownikami na etapie przedprocesowym oraz procesowym.
